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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – von Prävention bis Return2Work
Unterstützen Sie Mitarbeitende frühzeitig, bevor Belastungen zu längeren Ausfällen führen.
Bieten Sie diskreten Zugang zu professioneller Unterstützung – von Frühintervention bis Therapie und Return2Work.
Nutzen Sie anonymisierte Erkenntnisse für gezielte Prävention, Workshops und Schulungen.
Unsere Lösung
Shkudo verbindet Prävention, Frühintervention und professionelle Begleitung in einer Plattform – direkt für Ihre Mitarbeitenden.
Mitarbeitende erhalten über die Shkudo App schnell und diskret Zugang zu Präventionsangeboten und qualifizierten Fachpersonen. Belastungen können früh angesprochen und professionell begleitet werden – bevor daraus längere Ausfälle entstehen. Wenn mehr Unterstützung notwendig ist, kann die Begleitung nahtlos bis zu Therapie oder Return2Work erweitert werden.
Mitarbeitende können ihre Anliegen schildern und echte Hilfe erhalten – vertraulich und ohne Druck.
Shkudo ist rund um die Uhr zugänglich und ermöglicht Mitarbeitende, jederzeit Unterstützung anzufordern.
Wir sind nicht hier, um die Personalabteilung zu ersetzen – wir sind hier, um sie zu stärken.
Shkudo fungiert als Frühwarnsystem und Unterstützungsebene und hilft HR-Teams, sich auf Lösungen statt auf Krisen zu konzentrieren.
✅ DSG-konform
🤝 Erstellt mit rechtlichen und ethischen Richtlinien
Einblick und Übersicht für HR
Das Shkudo-Dashboard zeigt ausschliesslich aggregierte und anonymisierte Trends und gibt HR einen Überblick über relevante Entwicklungen im Unternehmen.
Erkennen Sie Belastungsfelder frühzeitig und leiten Sie daraus gezielte Präventionsmassnahmen, Workshops oder Schulungen ab – ohne einzelne Mitarbeitende sichtbar zu machen.
Ergebnisse, die zählen
Früher handeln. Ausfälle reduzieren. Prävention gezielt steuern.
Durch die frühzeitige Auseinandersetzung mit Problemen vermeiden Unternehmen die hohen Kosten, die durch Konflikte, Fluktuation und langfristige Krankheitstage entstehen.
Shkudo unterstützt Unternehmen dabei, Belastungen früher zu erkennen, Mitarbeitende gezielt zu begleiten und Präventionsmassnahmen dort einzusetzen, wo sie tatsächlich benötigt werden.
Von Prävention über Intervention und Therapie bis zur erfolgreichen Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Unterstützende Organisationen
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